Expérience Professionnelle
Expérience : 2 à 5 ans Gestion administrative du personnel :
Suivi administratif (DUE, contrat, période d’essai, avenant, registre du personnel) et attestations diverses (salaire, employeur)
Gestion des absences ( CP, RTT, arrêt maladie) et des plannings
Suivi de la visite médicale annuelle
Préparation des paies : saisies des éléments variables, contrôles des bulletins de paie et solde de tout compte
Relations humaines :
Intégration des nouveaux salariés (lecture du contrat, présentations aux équipes)
Interlocuteur RH pour le personnel du magasin
Management des hôtesses de caisses (5 personnes)
Entretien collectif pour recrutement
Entretien mensuel du collaborateur
Secrétariat :
Frappe de compte-rendu
Commande de fournitures de bureau
Diffusion des annonces de recrutements (ANPE, FAC, Internet, Mairie)
Tri des CV, réponses négatives aux candidats
Suivi des factures, note de frais |