- Consultant junior en recrutement -
AZURITE – EXPERTS RESSOURCES HUMAINES
Depuis le 1er septembre 2005 (Aix-en-Pce – Parc Club du Golf) - temps partiel

- Assistant sourcing
- Identification et sélection des profils candidats
- Assistance profil commercial

- Assistant au Service du Personnel -
SOCIETE D’EQUIPEMENT ET D’ENTRETIEN DES RESEAUX COMMUNAUX
janvier – avril 2005 (Aix-en-Pce – Z.I.)

- Déclarations annuelles (taxe d’apprentissage, handicapés…), trimestrielles (mutuelle, prévoyance…), mensuelles (URSSAF et ASSEDIC).
- Vérification des comptes employeurs.
- Contrôles des bulletins de paie, mise à jour des avantages en nature.
- Suivi des embauches et des départs, tenue du registre du Personnel.


- Chargé de mission RH -
SOLLAC MEDITERRANEE
juin – septembre 2004 (13776 FOS/MER CEDEX)
- Participation à l’élaboration d’un Master compétences à SOLLAC MÉDITERRANÉE pour le service de l’Entretien Général Mécanique :
- Identification et hiérarchisation des compétences – travail sur les référentiels emplois et les profils de postes.
- Rencontre avec des spécialistes en matériologie et sidérurgie, responsable qualité et Topo-Maintenance
- Établissement d’un questionnaire type d’évaluation des compétences et savoir-faire.
- Création d’un tableau permettant de visualiser les compétences dont dispose un service technique et d’en gérer leurs évolutions dans le cadre de la construction des plans de formations.




Autres emplois et savoir-faire

VENDEUR EN LIBRAIRIE & EMPLOYÉ ADMINISTRATIF – juin 2002 janvier 2004
Gibert-Joseph, Virgin (Marseille 6ème et 1er); La Poste « les Aygalades » (Marseille 15ème)

Accueil et conseil de la clientèle, gestion des commandes clients.
Réception, suivi des stocks, approvisionnement et organisation des rayons,
Utilisation des logiciels Elvis, Titelive et Electre.
Gestion et tri du courrier (parallèlement à la recherche d’emploi).


FORMATEUR EN FRANÇAIS, LETTRES MODERNES – année scolaire 2001 – 2002
Association « Cours 2000 » (Aix-en-Provence- 13100) et Rectorat d’Aix-en-Provence

Organisation et réalisation des cours en français et en philosophie pour une association d’élèves en difficulté.
Enseignant vacataire en Lycée (Niveau 1ère et primo-arrivants) et Collège (6ème à 4ème).


ASSISTANT AU CHEF DE RAYON - 1999 – 2001 Supermarché Casino (Aix-en-Provence)
Rayon Fruits et Légumes : Gestion des commandes et approvisionnements - Réception, agencement et mise en rayon.


EMPLOYÉ POLYVALENT Missions temporaires Vacance 1990 à 1998
Assistance en maçonnerie sur chantiers divers ; aide topographe - Ramassage et conditionnement de fruits.

GESTIONNAIRE DE PAIE (formation niveau III)

octobre 2004 - avril 2005 - Institut de Formation Commerciale Permanente (MARSEILLE 6ème )
Utilisation et paramétrage du logiciel SAGE, prise en charge de la gestion de la masse salariale.
- Établissement de la paie et contrôle de ses éléments.
- Connaissance du droit du travail lié à l’administration du personnel.
- Gestion des rémunérations (effet en masse, de report, noria …)
- Relations aux organismes institutionnels.



TECHNICIEN SUPERIEUR EN GESTION ET ADMINISTRATION D’ENTREPRISE (formation niveau III)
Février – septembre 2004 - E.F.G.C. (MARSEILLE 10ème )

- Gestion commerciale, financière, sociale et des ressources humaines.
- ingénierie et conduite de projet en reprise et transmission d’entreprise : réalisation d’un projet de création d’une entreprise Commerciale d’importation et de vente de produits dits « cosméto-ethniques » Enquête de terrain, collecte et gestion des informations, étude de faisabilité et établissement du Business Plan.



Formation initiale

MAITRISE DE PHILOSOPHIE - Université de Provence - Aix-en-Provence – 1997

Après une formation consacrée à la gestion de la paie ainsi qu’à la législation sociale, j’occupe actuellement la fonction de consultant en recrutement pour un cabinet spécialisé.
Je souhaiterais étendre mon activité en apportant ma collaboration au sein d’une équipe chargée de la gestion du personnel ou des ressources humaines.

Une gestion quotidienne concernant aussi bien la GT que les évolutions de carrière permet une relation étroite avec le personnel, ce qu’aujourd’hui je recherche.
En outre, Je désire participer à la dynamique des ressources humaines par mon investissement dans cette tâche importante, pour la paix sociale de l’entreprise, que représente la gestion de la paie ; de même qu’une bonne administration du personnel est un gage d’économie.

Permis B et véhicule personnel
Né le 06/08/71 (34 ans)
Lecture : littérature classique et contemporaine.
Cinéma - Jeu vidéo : RTS, RPG, Gestion-stratégie

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