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 CV n°24058 du 21/03/2008 
CHARGEE DE RESSOURCES HUMAINES


Type d'emploi souhaité :CDI
Diplôme :Bac + 4
Expérience :1 à 2 ans
Résidant à :Paris-Ile de France Paris 75018
Accepte de déménager :Non
Mobilité :Paris-Ile de France
Disponibilité :Immédiate
Salaire souhaité :25 000 - 28 000 Euros
 

Pour connaître les coordonnées de ce candidat et
bénéficier de nos services, vous avez 2 possibilités :

"Consultation Express" à 29 euros / CV
OU
"Pack Recrutement" pour la consultation illimitée de la CVthèque + dépôt d'offres illimité à partir de 200 euros / mois

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Expérience Professionnelle
Expérience : 1 à 2 ans

2006 Gestionnaire ressources humaines
2007 SACEM (1600 salariés)

- Mise en place d’une nouvelle version du logiciel Chronos (logiciel de gestion du temps) accessible aux
salariés pour la saisie de leurs absences via un portail
 Tests sur le bon fonctionnement de l’application
 Rédaction des comptes rendu d’anomalies
- Renseignements des salariés et des responsables sur la réglementation conventionnelle et légale
applicable dans l’entreprise (par mails, téléphone et au guichet)
- Gestion des heures supplémentaires, des RTT, des congés payés et des repos compensateurs
- Contrôle du temps de travail et du temps de repos
- Rédaction de courriers, notes, publipostage

2005 Adjointe de la chargée du recrutement
Mairie de Viroflay (450 agents)

- Rédaction des offres d’emploi et diffusion sur les sites de recrutement
- présélection des CV des candidats
- prise de rendez-vous pour les entretiens de recrutement
- participation aux entretiens de recrutement et à la sélection
- réponses aux candidatures
- Élaboration des contrats de travail saisonniers

2005 Chargée de formation stagiaire
Mairie de Viroflay

- Elaboration du bilan de formation (qualitatif et quantitatif)
 Analyse des questionnaires de satisfaction destinée au Comité technique paritaire pour validation du bilan de formation
 Analyse quantitative du plan de formation de l’année précédente et contrôle du respect du budget
- Elaboration du plan de formation à partir des entretiens annuels dévaluation
- Rédaction de la procédure formation mise en ligne sur l’intranet (mode d’emploi et droits liés à la
formation)
- élaboration de grilles d’évaluation pour les entretiens annuels d’évaluation
- Création d’un fonds documentaire des organismes de formation


Formation
Niveau de formation : Bac + 4

2006 Institut de Préparation à l’Administration Générale (IPAG)
2005 Maîtrise d’Administration Economique et Sociale (AES) mention Ressources Humaines (mention Assez Bien) –Université Paris 10 Nanterre (Langue: Anglais = niveau scolaire)
2002 DEUG sciences humaines et sociales option sociologie – Université Paris10
2000 Baccalauréat littéraire option lettres langues


Références professionnelles

Ce candidat a indiqué des références professionnelles que vous pouvez contacter mais qui sont cachées pour des raisons de confidentialité.
Pour les connaître, vous devez être abonné et nous en faire la demande en indiquant le poste recherché ainsi que le numéro du CV.


Pour connaître les coordonnées de ce candidat et
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"Consultation Express" à 29 euros / CV
OU
"Pack Recrutement" pour la consultation illimitée de la CVthèque + dépôt d'offres illimité à partir de 200 euros / mois

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www.ABannonces.com le 10-05-2008 à 00:04:50




 
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