Expérience Professionnelle
Expérience : 1 à 2 ans 2006 Gestionnaire ressources humaines
2007 SACEM (1600 salariés)
- Mise en place d’une nouvelle version du logiciel Chronos (logiciel de gestion du temps) accessible aux
salariés pour la saisie de leurs absences via un portail
Tests sur le bon fonctionnement de l’application
Rédaction des comptes rendu d’anomalies
- Renseignements des salariés et des responsables sur la réglementation conventionnelle et légale
applicable dans l’entreprise (par mails, téléphone et au guichet)
- Gestion des heures supplémentaires, des RTT, des congés payés et des repos compensateurs
- Contrôle du temps de travail et du temps de repos
- Rédaction de courriers, notes, publipostage
2005 Adjointe de la chargée du recrutement
Mairie de Viroflay (450 agents)
- Rédaction des offres d’emploi et diffusion sur les sites de recrutement
- présélection des CV des candidats
- prise de rendez-vous pour les entretiens de recrutement
- participation aux entretiens de recrutement et à la sélection
- réponses aux candidatures
- Élaboration des contrats de travail saisonniers
2005 Chargée de formation stagiaire
Mairie de Viroflay
- Elaboration du bilan de formation (qualitatif et quantitatif)
Analyse des questionnaires de satisfaction destinée au Comité technique paritaire pour validation du bilan de formation
Analyse quantitative du plan de formation de l’année précédente et contrôle du respect du budget
- Elaboration du plan de formation à partir des entretiens annuels dévaluation
- Rédaction de la procédure formation mise en ligne sur l’intranet (mode d’emploi et droits liés à la
formation)
- élaboration de grilles d’évaluation pour les entretiens annuels d’évaluation
- Création d’un fonds documentaire des organismes de formation |