 Expérience Professionnelle
 Connaissances fonctionnelles : R.H. - Paie
Expérience : 2 à 5 ans Depuis le 01/06/2001
EGG SOLUTION OPTRONICS SA
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
RECRUTEMENT
Gestion des postes à pourvoir
Gestion des embauches
PAYE
Gestion de la paie avec la collaboration étroite d’un cabinet externe.
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Gestion des contrats de travail, périodes d’essai et des avenants
Suivi des absences ,gestion de Quick Access (gestion des flux)
Procédure de licenciement (entretien préalable, notification)
Interface avec les salariés :STC, ,Congés annuels, suivi des dossiers contentieux
Gestion des caisses de retraite et de la prévoyance et des visites médicales
GESTION DES RELATIONS SOCIALES
Mise en place des élections des délégués du personnel
Relation avec l’inspection du travail /les confédérations syndicales.
MISE EN PLACE DES 37 HEURES
Gestion de l’aménagement du temps de travail
Conseil auprès des dirigeants
FORMATION
Analyse des besoins en formation en collaboration avec les managers
relation avec l’ OPCA
Gestion des contrats d’apprentissage, contrats de qualification et des stagiaires.
Relation Ecoles/ Entreprise.
Du 01/03/00 au 31/05/01
MANPOWER
ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
RECRUTEMENT ET PLAN D’ACTION DE RECRUTEMENT
Elaboration du plan de recrutement (cibles, échéancier, qualifications)
Validation de l’expérience du candidat et sélection.
GESTION DES RESSOURCES INTERIMAIRES
Actions de fidélisation des intérimaires
Gestion d’actions de formations intérimaires.
ACTION COMMERCIALE
Démonstrations d’outils d’évaluation auprès des clients
Appui technique aux commerciaux lors de certaines visites commerciales.
Stage de 4 mois (1999)
CASTORAMA
ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
Gestion du personnel
Recrutement et formation du personnel |
