EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

Depuis Janvier 2002 : Chargé de recherche pour le cabinet Garon Bonvalot dans le cadre du plan social de Nortel Networks. Reclassement du personnel ingénieur en Télécom et Informatique.
Sélection des CV, sourcing, activités de « chasse », prise de contact avec les candidats.
Identification des entreprises cibles, prise de contact, collecte des profils de postes.
Participation à la création d’une base de données destinée aux candidats pour visualisation des offres collectées, envoi des mini CV des personnes accompagnées aux entreprises.
Interface entre les entreprises contactées et les candidats positionnés.
Formation des candidats : aux outils informatiques, accompagnement, intégration des nouveaux recrutés
Animation « d’atelierS »

Mars-Mai 2001 : Stagiaire en relations sociales auprès des directions de La Poste et de France Télécom de Côte d’Or (21) :
Chargé d’établir une étude et un bilan sur la mise en place des 35 heures en collaboration avec les partenaires sociaux représentatifs de ces entreprises et les directions.

Juin-Juillet 2000 : Stagiaire à Snecma Moteurs, Corbeil Essonne (91), service du personnel :
Mise en place d’une structure de comité de carrière collaborateurs au sein des directions.

Juin-Juillet 1998/1999 : Stagiaire à France Télécom Agence Entreprise, Créteil (94), service du personnel :
Chargé d’analyser et de synthétiser une enquête préalablement réalisée auprès des salariés par l’Observatoire Social Décentralisé (OSD).
Gestion courante, préparation des dossiers de promotion, traitement des dossiers du personnel.

FORMATIONS ET DIPLOMES :

Octobre 2000-Juillet 2001 : DESS Ressources Humaines
Mention Bien
Faculté de droit de Dijon (21)

Octobre 1997-Juin 2000 : Sciences Politiques, filière communication
Institut d’Etudes Politiques de Toulouse (31)

Langues : Anglais : courant - Espagnol : lu,écrit, parlé
Bureautique : Word, Excel, bonne connaissance d’Internet.
Passions : Histoire, littérature, Football, Tennis, Voyages en Europe de l’Est