 Expérience Professionnelle
 Connaissances fonctionnelles : R.H. - Paie
Expérience : 2 à 5 ans EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
2000/02 : ARTHUR ANDERSEN
(sept.00 à août 02) Assistante Ressources Humaines
- Recrutement : Réalisation des descriptions de poste et de fonction, relation avec les prestataires, suivi du budget, établissement des contrats de travail, intégration des nouveaux arrivants.
- Formation : Suivi des formations internes, gestion de formations informatiques en externe.
- Paie, gestion administrative, préparation du bilan social, supervision des secrétariats.
- Participation aux projets RH stratégiques en matière de recrutement et de mobilité.
2000 : RESSOURCES HUMAINES INTERIM
(mars à juin) Adjointe au chef d’agence
- Placement des intérimaires.
- Etablissement des contrats de travail et de la facturation, préparation des acomptes.
1998/99 : DECATHLON
(oct. 98 à sept. 99) Gestion du personnel d’un magasin
- Mise en place de sessions de recrutement, d’un espace de communication.
- Gestion administrative (validation des contrats, contrôle des heures, interlocutrice du Responsable Administratif et Financier régional).
- Formation des responsables (logiciel R.H.: 35h, gestion des temps; législation).
1997 : AIR FRANCE
(octobre) Mise en place d’une démarche compétence
- Description de postes cadres (méthode Hay).
- Etudes sur le cursus cadre (ancienneté, niveau de qualification).
1997 : H2A Télémarketing
(septembre) Gestion du Personnel
- Recrutement de téléacteurs par téléphone puis affectation selon leur profil.
- Gestion administrative du personnel. |
