Février-Juillet 2002 : REUSSITES RH (Cabinet de Conseil Ressources Humaines, Paris) :
Chargé de recherche (6 mois) :
Sélection de CV dans une base de données et sur Internet,
Présélection téléphonique de candidats,
Rédaction et diffusion d’offres d’emploi,
Entretiens de recrutement,
Suivi des candidatures auprès des clients et des candidats,
Recrutement et formation de stagiaires,
Relations écoles

Sept. 2000-Janv. 2001: SDV UK LTD. (Filiale transport et logistique du Groupe Bolloré, Londres) :
Assistant Marketing (4 mois) :
Étude de marché par téléphone auprès de 500 à 700 entreprises britanniques exportatrices et importatrices, prospection et prise de rendez-vous commerciaux

Janvier-Février 2000 : KTO TELEVISION ET PARIS NOTRE-DAME (chaîne de télévision sur le câble et le satellite et journal local) :
Stage Marketing - Communication (2 mois):
Etude d’audience pour la chaîne de télévision ;
Élaboration et réalisation d’un plan de communication pour le journal et organisation d’un jeu-concours

Avril-Juin 1999 : DARTY PARLY 2 (Centre commercial au Chesnay, 78) :
Stage de vente (2 mois) :
Accueil des clients, vente de produits électroménagers et hi-fi, renseignements sur l’utilisation des produits et les modalités de crédit


AUTRES EXPERIENCES :

Equipier en caisse chez Quick (Restauration rapide), enquêtes marketing ponctuelles par téléphone auprès d’entreprises chez Saint-Germain Conseil (la Junior entreprise de l’IPAG), divers travaux d’archivage

1998-2002 : IPAG - Ecole Supérieure de Commerce
Spécialisation Gestion des Ressources Humaines
Mémoire de fin d’études (2002) : L’impact des NTIC sur la GRH des entreprises

1996-1998 : Première année de DEUG de Droit
Université Paris X-Nanterre

1996 : Baccalauréat série ES, Spécialité mathématiques
Mention Assez Bien

Diplômé d’une école de commerce, l’IPAG Paris, avec une spécialisation Gestion des Ressources Humaines, j’ai moi-même participé à la sélection de candidats en Cabinet de recrutement pour le compte d’une clientèle variée. J’ai pu apporter, lors de cette expérience, la preuve de ma réactivité et de ma capacité d’adaptation, ainsi qu’acquérir de larges compétences dans le domaine des Ressources Humaines, et en particulier dans le recrutement. Je souhaite aujourd’hui poursuivre dans ce domaine dans votre entreprise dont je partage les valeurs, et avoir une vision évolutive de la fonction RH.

Loisirs :
- Chant en chorale, danse,
- théâtre amateur,
- sports : tennis de table, voile

Divers : permis B

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